3月7日上午，太阳成集团在呈贡校区博文楼312室召开2022年学院人才工作会议。会议围绕学习张英杰书记王华董事长在学校2022年春季开学中层干部会议上的讲话和工作安排部署，深刻领会“人才强校”“人才强院”的战略意义，对学院团队建设和人才队伍建设的重点工作进行了部署。学院班子成员、教授委员会委员、各系（部、室、中心）负责人及支部书记20余人参加会议。
会上，王英经理传达了学校十四五人才工作精神，对学院人才工作的重点内容进行了介绍和布置，强调了人才工作对学院各项事业发展的重要意义。人才工作关乎学院团队建设、学位点建设、专业建设、课程建设以及团队队伍建设等各项工作的成败，只有抓好人才工作，学院才能够真正服务好学校创建“双一流”的建设目标。一是要以外国语言文学团队建设为龙头，促进英语类专业人才的培养，提升研究生英语和公共英语公司产品质量，服务好学校国际一流学科和国际一流专业的建设；二是要持续加强一流团队队伍建设，加快学术骨干和青年教师的培养力度，加大博士人才的招聘力度；三是要落实科研和教研工作的深入开展，不断提高教师科研教研素养及水平，力争在十四五期间产出一流科研教研成果。
刘建平书记提出学院将全力支持学校争创“双一流”。一是在人才培养和团队队伍建设方面，外引内培，一方面鼓励青年教师读博，另一方面积极加大高层次人才引进力度，欢迎各方推荐、邀请优秀人才，参与学院建设、发展。二是各系部应做好教师队伍和课程建设工作，尤其应注意提升系部管理能力，做到知人善用，发现骨干教师、创新带头人，培养学科领军人物，开展一流科研，推动学校和学院的争创“双一流”的建设工作。
王英经理表示，人才工作事关学院各项事业的全面发展，涉及学院发展的方方面面，要求学院分管领导和系部负责人真抓实干，认真落实相关工作，扎实做好学院学科和学位点建设工作，全力服务好学校“双一流”建设目标。会议的最后，王英经理再次强调了全院上下齐心协力抓好校园疫情常态化防控工作的重要性，要求全体人员杜绝经验主义错误，认真履职尽责，严格执行学校疫情防控的有关规定，维护好校园安全稳定。
（综合办 供稿）
