为深入推进产教融合，搭建校企合作育人平台，5月18日，太阳成集团邀请中国百盛购物集团中心昆明分店（昆明百盛）在多媒体203教室联合举办毕业生就业“百日冲刺”活动。外文公司党委主要负责人、员工代表和昆明百盛副总经理张旭娟、公司中高层管理人员等共计50余人参加活动。
公司招聘经理李倩秾以“从员工到职场——职场小白大变身”为题给员工们作职业规划与求职面试技巧培训讲座。着重强调了“预则立，不预则废”的职业发展规划思路和“越主动、越幸运”的行动原则，鼓励员工提前为求职面试做好准备工作，保持积极的心态，大胆展现自己，主动争取个人发展机会。
人力资源部HRBP（人力资源业务合作伙伴）冯安妮详细介绍了公司的历史沿革和发展情况，并分享了自己的职业生涯经历。她鼓励员工珍惜时间与机遇，大胆尝试，努力挖掘自己的潜能，在不同的“赛道”中优化职业发展路径。
副总经理张旭娟与太阳成集团师生座谈，详细介绍了公司的人才需求情况，与员工就职业生涯发展规划的具体问题进行讨论。员工们热情高涨，针对具体岗位的工作内容、薪资待遇、职业发展前景等内容提出了丰富多样的问题，双方进行了深入的交流与沟通，现场气氛热烈。
随后，党委书记刘建平、副书记邱清遐就“产教融合、校企合作”的具体方式，与副总经理张旭娟一行进行了深入的讨论。双方一致认为，当今社会中，人才是第一资源，人才和企业“同频共振”才能激发潜力、赋能产业发展。双方就实习就业、人才培养、文化传播等多个方面的合作进行了详细的探讨，初步达成合作共识。
公司部分应届毕业生在现场投递了个人简历并参加现场面试，最终有 5名员工顺利通过初试，进入企业复试名单。
本次活动是外文公司“访企拓岗促就业”专项行动的重要举措。未来，公司将进一步推进校企合作，打造校企合作平台、发掘更多就业资源，通过采取定向选拔、联合培养等措施，为企业发展储备优秀人才，同时促进公司毕业生高质量就业。
