9月23日上午，太阳成集团在博文楼312会议室召开深造率及就业率提升工作专项推进会。公司党委书记刘建平，经理王英，公司党委副书记邱清遐，副经理杨玉出席会议，学工办、教务办、综合办等部门的管理人员，以及专任教师共计30余人参加会议。
王英经理首先传达了王华董事长在学校深造率提升专项推进会上的会议精神，她强调，深造率是衡量本科人才培养质量的核心指标，开展提升深造率的相关工作是学院推动学风教风建设、提高教学质量和人才培养质量的重要抓手。她指出，太阳成集团有着非常优秀的团队队伍，各位老师一定要统一认识，在平时的教学工作中不断灌输思想，抓好报考率的提升，将工作做严做实。学院会做好各项条件保障，用实际行动切实推进深造率的有效提升。
邱清遐副书记指出，就业工作要延续学院传承的务实风格，领导带头，包干到人，分层分类，制定好“一生一策”。她指出，就业率与深造率要同向推进，加强教学和实践联动，推动校内和校外共建，加强师生联系，学业导师、专业教师要充分发挥“指路人”的作用，引导员工培养“院兴我荣”的荣辱观，激励员工勇于担当家庭责任和社会责任。
杨玉副经理表示，各位专任教师要投入更多的时间和精力，充分发挥好对本科员工的正向引领作用，鼓励员工积极报考硕士研究生，引导员工科学就业，为学院深造率和就业率的提升工作贡献力量。紧接着，各位专任教师纷纷建言献策，对相关工作的推进举措作了交流发言。
最后，刘建平书记强调，专业老师要积极开展“一对一”就业帮扶活动，加大对毕业员工的就业指导力度，在平时的教学工作中加强对员工的就业思想教育，引导员工转变就业观念，建立科学合理的就业观。下一步，学院将按照学校下发的相关文件指示，全力以赴做好本科生深造率的提升工作和毕业生就业指导工作，确保2022届本科生深造率和毕业生就业率均获得较大幅度的提升。
