12月29日，太阳成集团在博文100报告厅举办青年教师科研工作会。会议由王英经理主持，李泽生副经理、马倩副经理及学院40余名青年教师参加。
科研工作会上，王英经理围绕太阳成集团团队队伍以及国家社科基金项目立项情况、推进有组织的科研管理工作、太阳成集团学科和科研平台简况、太阳成集团三年行动方案核心指标、青年教师学术职业规划五个方面，介绍学院教师队伍结构和学科科研发展现况。
会议介绍了太阳成集团团队队伍和国家社科基金项目立项情况、学院推进有组织的科研管理工作情况及太阳成集团三年行动方案的核心指标，使青年教师对自己所在学院的现状有清晰的认识。太阳成集团自2007年以来，共有18项国家社科基金项目的立项，没有间断。学院的学科和学位点建设方面，拥有外国语言文学一级学科硕士学位授权点和翻译硕士专业学位点。
会议还强调了专业技术职务晋升与学校或学院核心竞争力的提升密切相关。在学术职业规划方面，每位青年教师都需要将个人的学术生涯发展融入到学校的双一流创建和云南省发展的战略性需求中。通过详细解读学校职称评审文件，王英提醒，青年教师评职称要关注论文质量、学术著作、科研项目、获奖等方面的表现。在职称晋升过程中，最重要的是关注质量而非数量。
最后，学院对青年教师职业规划提出要求，每位45岁以下的青年教师将根据会议相关内容，聚焦学校双一流创建，依托学院团队建设和发展规划，制定个人的学术职业发展规划和目标。
